一、目的

為完善廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，驗(yàn)證本廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性和有效性，對(duì)廠內(nèi)各部門、各職工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)成果有效管控，做到有功必獎(jiǎng)，有過必懲，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理工作。

三、職責(zé)

1、安環(huán)科全面負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定計(jì)劃的擬定、組織安全績(jī)效評(píng)定工作、負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。

2、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)收集并提供績(jī)效評(píng)定所需的資料。

3、安環(huán)科負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)定結(jié)果通報(bào)和資料存檔保管工作。

四、內(nèi)容

1、周期：每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定。

2、材料收集

（1）生產(chǎn)科負(fù)責(zé)收集日常評(píng)定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證方面和生產(chǎn)與安全管理執(zhí)行情況的信息。

（2）安環(huán)科收集職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。提供上次績(jī)效評(píng)定提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施的跟蹤情況。

（3）生產(chǎn)科收集生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及其他要求執(zhí)行情況。

（4）各部門收集本部門的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實(shí)施、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。

（5）安環(huán)科將績(jī)效評(píng)定計(jì)劃報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，并發(fā)至各相關(guān)部門。

3、實(shí)施評(píng)定

（1）各部門應(yīng)將收集的信息提交安環(huán)科，安環(huán)科整理后交相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，作為負(fù)責(zé)人在績(jī)效評(píng)定會(huì)上報(bào)告本廠內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況及績(jī)效評(píng)定計(jì)劃的依據(jù)。安環(huán)科主持績(jī)效評(píng)定會(huì)議。

（2）各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況和上次評(píng)定會(huì)議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況。

（3）各部門負(fù)責(zé)人就績(jī)效評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)并提出改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施建議交會(huì)議討論。

（4）參加會(huì)議人員應(yīng)在會(huì)議簽到表上簽字。

4、結(jié)果公布

（1）安環(huán)科對(duì)評(píng)定會(huì)議討論情況作出結(jié)論。就安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評(píng)價(jià)，分清和落實(shí)存在問題的責(zé)任部門，確定改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。

（2）根據(jù)績(jī)效評(píng)定會(huì)議記錄編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定報(bào)告》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。

5、結(jié)果執(zhí)行

（1）對(duì)取得成績(jī)的單位或個(gè)人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個(gè)人，執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲。

（2）對(duì)未按糾正/預(yù)防措施要求進(jìn)行整改的責(zé)任單位或個(gè)人加重處罰。